小企业里的人情味

西安东风塑业有限公司，一个主要生产塑料密封产品的企业，虽然公司建成只有十四年，员工只有60余人，东风塑业却有着一支过硬的职工队伍。

俗话说，麻雀虽小，五脏俱全，2005年6月，公司成立工会之初便从职工中投票选举出一批政治素质高、业务技术精、职工口碑好的工会兼职人员。

“我们会不定期召开工会会议，对近期的安全生产、民主管理、文化生活、职工生活等方面的工作如实汇报。”工会主席荆平平说，公司行政方领导在会上可以及时全面掌握每一阶段职工的思想和要求，一旦遇到问题，可及时解决，避免矛盾的加剧。工会主席也要参加到公司行政办公会议中，参与研究和讨论企业发展的重大问题并提出自己的意见和建议，对有关问题进行讨论表决，保证公司各项重大决策的民主性和正确性。荆平平坦言这样做的最大好处就是让行政方和工会方双方可以更好沟通，彼此对对方的工作有一个详细了解，避免在工作中产生不必要的“误解”，才能更好服务于职工。

在每年的职工代表大会上，公司会针对财务、劳动工资及考勤、职工生活、治安、材料等管理规定进行讨论、修改，通过后行文下发，并组织全公司职工学习。职工可以通过实实在在的参与，感受到在企业中的作用和地位，提高了群众参政意识和监督意识。几年来，公司职代会采纳合理化建议近百条，为公司效益提高做出不小贡献。

2011年，公司开始执行集体合同制度，不定期对合同进行对照检查，使职工的各项权利和职工利益得到有效保证。在东风塑业，职工工资发放及时，养老保险金按时足额上交，工会组织职工进行健康体检，新建职工宿舍楼、职工食堂等生活设施，所有新招的农民工也均与公司签订劳动合同等等。公司严格按照《劳动法》规定，实行每日8小时工作日，每周工作时间为40小时，如工作需要加班或延点，按照《劳动法》要求付给职工相应的劳动报酬。

平日里，公司工会认真了解每个职工的家庭生活状况，救助慰问贫困职工，并妥善解决困难职工的后顾之忧。几年来，工会每年都在中秋和春节两大节日前派人走访，给特困职工送上慰问品，使他们时刻感受到工会组织的温暖。对于遇到困难的职工家庭，积极在全公司倡导开展献爱心活动，2010年3月，职工刘洪年的妻子患心脏病，急需手术，却无钱治疗，公司工会组织职工为其捐款7800余元。　本报记者　杨琳