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出版日期:2013年02月05日

陕西工人报煤业化工专刊-综合 不让一名职工落伍 各基层单位学习贯彻落实集团两会精神 过去老大难如今获称赞

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煤业化工专刊-综合
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过去老大难如今获称赞

——韩城实业象山分公司供暖纪实

“当楼层管理员十几年了,要说这冬季供暖工作,历来是难题,在我印象中能热乎过冬的日子不多,可今年实打实让我们跟着住宿的职工暖和了一把。”韩城实业象山分公司小井单身楼楼长金大姐高兴地说。十载难题,一朝变,带着这个疑问,笔者走进了单身楼。

真实的现状

3号、4号单身楼是上世纪70年代象山矿为解决单身职工住宿问题而建造的,其中,3号楼有房间63间、4号楼有77间。多年来,这里送走了一批批为矿山奉献的劳动者,也使得背井离乡的农民工在这里感受到了企业的关爱,住在单身楼里,水电齐全,整洁干净,加之就在矿内,十分方便,那些年,能住在里面还真是不容易。然而,住在这里的唯一不足就是冬季供暖成问题,因为年代久了,供热管道严重老化,大多数房间暖气不热或者温度不达标,可因为矿上每月只象征收取一点管理费,所以,大多数职工并不在意。

不经意的变化

2012年秋季,实业象山分公司接管这两栋楼的供暖工作后,将这里与老区家属区同列“冬季保温暖行动”之一,分公司领导多次带领技术人员到现场,看地形、列方案、解难题,对所有房间逐一登记建档。针对维修人员不足的现状,他们从社会上聘请有供暖维修经验的技术工,每天来往于各小区和单身楼之间,对出现的跑冒滴漏迅速解决,对管道堵塞、锈漏,该换的换、该焊的焊,每天,对职工进行进度考核,将工资与工作量、投诉量挂钩,让维修工从原来“等着叫”变“主动找”;为改变部分锅炉工不认真的工作作风,分公司加大对锅炉工的责任意识教育,要求对每班进行温度考核,对不达标的班组每月兑现奖罚,进一步调动了锅炉工的工作积极性。看似不经意的变化,让一切有了转机。

迟来的暖意

居住在4号单身楼的采煤一队职工王洋高兴地告诉笔者:“现在屋里快20℃了,如果冬天能一直这样的话就太好。”据了解,小井锅炉房负责小井办公楼、两个单身楼的供热任务,老设备使用了多年,维修保养的工作量特别大,为了保障供暖,供暖班的职工经常是半夜赶来处理故障。“要说没怨言,也不现实,但是,分公司的考核制度在那摆着,再换位一想,职工升井回到宿舍冰凉的,要咱也不愿意。所以,全力供暖让每个房间热起来,是我们班组目前最大的心愿。”供暖队负责人郭建清表示。

“老大难”摘帽

带着妻子、孩子同住在3号单身楼二楼的掘进一队农民工张斌笑呵呵地告诉笔者,背阴的屋里现在暖和多了,再不用像往年那样,孩子写作业还得带手套,晚上不用电褥子根本没法睡。“看到工人们忙来忙去,又是焊管道,又是换阀门,我们就觉得有盼头,现在楼上下都弄好了,屋里暖气也不像往年那样供供停停,这个冬天好得很!”

职工简单的认可,几句朴实的肯定,让象山分公司将这顶“老大难”的帽子摘了下来,面对这来之不易的称赞,分公司经理张振生却没有感到轻松,因为,冬季供暖仍在进行中,接下来的工作还很多……

(丁运华)

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