追责机制确保培训取实效

本报讯　近日，神南张家峁矿业公司结合安全生产实际，制定出台了《安全教育培训管理办法》。

该《办法》从7个方面提出30条具体措施，要求各基层区队必须坚持“先培训、后上岗”和“强制培训、分级管理、注重实效”的原则，对员工进行有计划的培训和经常性的安全教育。所有从业人员必须按规定进行培训，培训计划、实施记录及考试、考核等相关培训资料必须归档管理，健全员工的安全培训档案，并及时更新。所有培训工作必须纳入安全绩效考核，并与个人工资挂钩。由于培训不到位导致直接发生事故的，根据事故追查报告，要追究相关培训组织者的责任。该《办法》从制度的源头上保证安全培训质量，实现安全培训内容规范化、形式多样化和监督日常化。　（郑小江）