提高女职工干部服务职工的能力

本报讯　按照《女职工组织规范化建设》的要求，进一步完善女职工工作月报制度和季度工作会议制度，通过指导、督促、考评三个阶段推动规范化建设。积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工、服务基层”活动。

公司要求单位女职工干部要深入到女职工中去，面对面与她们交流，深入了解她们思想状况；心贴心做思想工作，视她们为亲人，不断增进员工感情；实打实为女职工服务，当好女职工的娘家人。通过下基层、进班组，与女职工交朋友、结对子，倾听她们的意见和呼声，推进重点工作的开展和突出问题的解决。同时，要加大女职工干部培训力度，增强女职工干部的政治意识、责任意识、大局意识、群众意识、创新意识，不断提高女职工干部的综合素质和工作能力，特别是服务基层、服务女职工的能力，培养一支适应工作需要和时代发展的女职工干部队伍，使女职工组织围绕中心，服务大局，服务女职工的作用更加突出。　（张妮）