关于如何充分发挥企业党建工作作用的思考

企业党建工作可以充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业持续健康和谐发展营造良好的氛围，为企业做大做精做强提供坚实的思想组织保障，有效助推企业各项工作任务的顺利进行。本文将对于如何更好的发挥企业党建工作的作用做出思考。

一、思想方面，要高度重视、加强领导。

必须把加强党建工作作为关系到党对企业改革和发展能否实现有效领导的高度来重视，要坚持“党要管党”的原则。一要务求实效的把党建工作与生产经营有机的结合起来，充分发挥思想政治工作优势；二要建立和完善党组织参与重大问题决策的各项制度；三要狠抓领导班子成员的思想政治素质、工作水平和业务能力；四要形成群众监督机制；五要强化干部管理，推行过程问责制。力促党员干部能够在实际工作中以身作则、率先垂范。

二、组织方面，要完善机制，不断创新。

要本着精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则设置党的工作机构，配备必要的专职党务工作人员，关心爱护党务工作人员，加强对他们的培训指导，提高他们的综合素质和工作水平，建设一支梯次合理、精干高效、政治素养好、团结协作好、作风形象好、廉洁自律、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作队伍。

三、作风方面，要改进作风、务求实效。

在企业的发展壮大进程中，党建工作必须从党员干部的作风建设入手。要坚决杜绝居功自傲，置党纪党规于不顾的贪图享乐主义；杜绝弄虚作假、应付差事的现象。为此，必须把提高党员队伍素质当成一项常抓不懈的工作，既要有长效机制支撑，还要根据实际情况进行有针对性的教育工作，采取有效措施，纯洁党的队伍。要深刻认识到党员无职也有责，真抓实干、务求实效，做好表率。

四、制度方面，要思路为纲，制度为要。

首先必须紧密围绕企业的战略目标、发展规划制订出切合实际的党建工作思路和规章制度，并根据形势的变化，及时进行修正。其次要扎实部署、分步实施、重点突破。既要结合企业实情，有步骤的、有目的、有重点的开展思想政治教育，成立党员先锋队，对技术攻关、劳动竞赛、教育培训工作重点部署；还要定期对重点、难点、焦点问题认真总结分析，把解决工作中存在的主要问题与涉及广大员工群众切身利益的突出问题结合起来，妥善处理各方面的利益关系，把一切积极因素调动和凝聚起来。最后，必须在抓好制度的执行上狠下功夫：一是坚持领导带头执行制度。二是引导党员自觉执行制度。三是奖优罚劣，加大考核力度。

五、廉政建设方面，警示教育、监督约束。

廉政建设是关系党生死存亡的大事。拥有一支风清气正、廉洁自律的党员干部队伍，是企业健康发展的保证。首先，各级领导班子成员必须带头执行各项廉洁制度以及企业规定的办事程序，严格约束自己，从源头上预防和治理腐败；其次，进一步落实党风廉政建设责任制，各级各层签订目标责任书。通过任前廉政考试、节日廉政提醒、组织观看警示教育专题片、组织党员干部进行廉政承诺等警示教育方式，营造风清气正的氛围。最后，建立有效的腐败监督机制和完善的处罚制度。

六、方法方式上，丰富载体，推崇典型。

完善重大节日专题活动和日常活动的组织工作，使党组织活动内容丰富、形式多样、贴近实际、紧扣主题、覆盖面广，引导员工自主参与，进一步增强党的凝聚力、向心力。积极推崇典型，让一批“勤德为政、乐于奉献”的优秀党员干部员工的先锋模范作用带动和激励全体员工，形成人人争当先进的良好局面。

（黄素华）