不断扩大困难职工帮扶救助面

本报讯　近年来，合阳县总工会通过点面相结合，开展职工帮困工作，并逐年扩大帮扶覆盖面，基本形成了为困难职工提供生活、医疗、上学、就业等方面的服务体系，使工会组织的社会影响力和向心力进一步提高。

坚持以人为本，进一步完善困难职工帮扶体系。各级工会建立了困难职工档案，统一实行信息化管理，做到随时发生随时输入，随时变化随时调整，随时脱困随时注销，实现了覆盖全县的困难职工网络动态管理。随着帮扶形式的逐步拓展、帮扶内容的不断深化，县总工会进一步完善了困难职工的帮扶援助工作，对低保或处在低保边缘的困难职工通过定帮、节日临帮、结对帮扶等形式，开展生活帮扶；对因患大病或长期住院导致家庭困难的职工开展医疗帮扶；对困难家庭，尤其是单亲困难家庭子女的就学，采取助学帮扶；通过招聘会、职业介绍等形式推动下岗失业人员再就业，开展岗位帮扶；对下岗人员或职工通过技能培训等方式提高就业竞争力；为职工或企业提供政策法规方面的咨询和帮助，开展政策帮扶。职工帮困体系的建立和完善，使全县困难职工帮扶救助工作基本实现了常态化、制度化。

深化惠民行动，广泛开展“送温暖”和农民工“三送”活动。组织发动各级工会广泛开展帮困送温暖活动。及时将困难职工纳入到工会送温暖工作中。今年县总工会帮困人数从300人增加到500人，同时对遭受大病和意外伤害导致的困难职工给予医疗补助和意外补助，帮困金额达26万元。全年各级工会送温暖活动资金投入逾60万元。

以立项形式开展“三送”活动。即为困难企业的职工、农民工送体检、送职工互助保障计划、送女职工特种重病保障计划。

夯实帮扶基础，建立社会化救助体系。2011年，为工会进一步加大帮困救难力度，县总工会与政府召开了联席会议，将困难帮扶纳入全县社会救助体系，为扩大困难职工受益面提供了强有力的资金保障。并提出了建立“工惠”职工帮困的工作要求，即发动职工积极参与，按照职工群众捐一点，工会、行政投入一点的原则，逐步建立包括县总工会、镇（行业）工会联合会和企业联合工会三级层面的帮困局面，进一步夯实资金基础。本报记者　杨涛　通讯员　张宏　王江峰