“四化”建设成企业快速发展推动力

本报讯　2009年以来，长庆油田采油五厂党委一项长期的规划项目就是构建新形势下的基层党建工作新机制，推出了基层党支部“四化”建设。经过三年多的持续努力，已形成了“支部建设标准化、党建活动多样化、党员作用经常化、党员管理数字化”的党建工作新模式，党支部的阵地作用和党员的模范带头作用得到了有效发挥，成为了该厂持续快速上产的强劲力量。

支部建设标准化。该厂实行党支部与行政机构同时建立的工作思路，建立基层党支部44个；坚持站库、井组均有党员分布，每个党员都划分了党风建设、综合治理、三基工作等责任区，每名党员还建立了自己的帮促联系点，实现了党员网格化全覆盖。

党建活动多样化。为了使活动真正促进生产、鼓舞士气，该厂实行了“活动同办，成果共享”，即提倡党政工团等组织联合举办活动，党员群众共同参与。这样一来，不仅激发了基层员工参与活动的积极性，更重要的是使有限的活动经费发挥了无限的积极作用。

党员作用经常化。该厂以“十大优秀共产党员”、“党员模范岗”、“我来讲身边的党员”等典型选树和特色载体活动，激励党员干部端正身份，立足岗位发挥引领作用，把支部管理党员延伸到群众监督党员上，使1164名党员真正成为基层一线生产经营工作的骨干力量。

党员管理数字化。随着数字化建设工作的逐渐普及，党员管理、乃至党建工作、党群各项工作正在逐步实现数字化管理。在实现了党员个人信息、党费收缴、新党员发展、积极分子培养等工作信息化的基础上，持续拓展创新党员数字化教育方式方法，形成了“飞信党建课堂”、“党建工作网站”等党员教育形式，抓实做细横向观摩交流，纵向对标提升等“充电行动”，党员的学习教育、管理工作体现出了数字化的快捷高效特点，党建工作效率持续提升，为“数字油田”建设注入了新的能量。　（吴志鹏　张潇）