建设铜煤公司　建立干部作风建设长效机制

本报讯　建设铜煤公司制定了具体量化的干部作风建设考核标准和部室相互评定、每月综合考核的干部作风评价机制。

该公司将干部作风建设作为打造企业核心竞争力的重要内容，建立起干部作风建设专项督查小组，每月对公司的干部作风建设情况进行检查督导。同时不定期对单位和部门干部的劳动纪律、工作状态、午间饮酒等情况进行突击抽查，月底召开作风建设考评会议，对检查结果和突击抽查情况进行综合评定。在近日的突击抽查中，一名项目部副经理在工作期间迟到脱岗，一名项目经理无故缺席会议，公司当即依据相关规定，对上述两名干部进行了经济处罚，并在全公司进行了公开通报批评。　（刘晨）