神木天元公司　职能考核促管理现代化

本报讯　神木天元公司结合企业实际，建立了职能部门考核体系，以充分发挥每位员工的积极性和创造性，建立全员参与，一级对一级负责的管理模式。

据悉，该考核体系主要针对生产部门、生产职能部门、非生产职能部门、经营部门，考核内容分为组织绩效（指部门相应关键业绩指标完成情况、管理绩效和周边绩效）和个人绩效（指各岗位完成本岗位职责情况的考核，考核构成为关键业绩指标和工作态度）。根据对职能部门周期性的任务绩效和管理绩效的考核数据，确定其组织绩效和个人绩效，从而实现改善企业管理和提高员工绩效的目标。　（董鹏辉）