“四心”推进班组建设

本报讯　彬长大佛寺矿业公司以培养各级管理人员的“细心、爱心、公心”，培育员工的“进取心”为抓手，从“心”开始，不断完善班组建设管理机制，推进班组建设长足发展。

班前会上“细心”。该公司各区队班组在坚持班前会安全法律法规、安全知识常态学习的基础上，拓展班前学习范围，充实班前内容，及时、准确地传达上级重要会议精神和公司的重大工作部署、宣传安全生产工作中的亮点、讯息，宣传先进典型的感人事迹。

关心员工有“爱心”。针对“三违”员工帮教难问题，该公司成立“三违”帮教中心，充分发挥女工组织安全协管作用，对“三违”人员进行亲情式安全教育。

工作中“上心”。以劳动竞赛的形式充分调动各区队班组员工的劳动积极性，形成队与队、班与班、员工与员工之间的劳动竞赛氛围。5月份，公司掘进竞赛中，综掘三队面对地质条件差等不利条件，创新工作思路，创造出岩巷月进260米的新纪录。

工资分配有“公心”。综掘一队率先将区队工资结算总额、工资分配方案、总分台账等全部制作成PPT在区队学习室循环播放，将员工工资分配公开化、透明化，便于员工查看、监督。　（弯桂清）