连续四年开展工资集体协商

本报讯　12月18日，韩城矿业公司职工方代表工会主席时迎春与企业方代表公司总经理陈永民，就涉及职工利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职工培训、保险福利等事项进行协商。截至目前，韩城矿业公司开展工资集体协商已经按程序规范坚持进行了四年，有效维护了职工合法权益。

随着整个生产矿井升级改造的陆续完成，产能的提升，在保持现有煤炭市场不变的情况下，通过增收节支、提升管理水平、强化对二级单位的考核，改变对洗煤厂的经营承包方式，可以保证职工工资在2013年工资基础上适度增长。

韩城矿业公司长期以来坚持依靠职工办企业，尊重职工主人翁地位。在以职代会为基本形式的企业民主管理工作通过积极探索新思路，采取新方法，取得了成功经验。2013年，公司先后被评为“全国厂务公开民主管理示范单位”和“陕西省全心全意依靠职工办企业先进单位”。　（仲琪）