出台“二十七条”加强管理

本报讯　近日，西安重装集团制定了加强企业管理若干重点问题实施意见，旨在有效激发企业内在活力，科学践行陕煤化集团“一切为了发展，一切为了员工”和重装集团“用户满意，员工幸福”的发展理念。

该实施意见从深化体制机制改革、强化干部管理考评机制、加大人才引进力度、推进科技创新工作、，加快市场开拓步伐、提升企业管理水平、党建思想政治工作等七个方面列出二十七条具体措施。如，为提高各企业研发实力，拟设立引进高端技术专家专用基金，鼓励各企业引进硕士以上科研人员、行业内知名技术专家或专家团队到重装集团工作，将按每引进1名行业知名专家或专家团队薪酬的20%—30%予以补助；为进一步激发企业争创品牌的积极性，2014年技术专利和名牌商标的发明、申报将纳入企业领导班子年度绩效考核体系，对取得名牌和发明专利的企业和个人给予表彰和奖励；为了进一步做好服务工作，在产品全生命周期内为用户提供全方位技术服务及配套解决方案；为做好降本增效工作，拟建立鼓励物资采购、生产组织管理相关人员降低成本的有效激励政策，下达降本增效指标。

2014年西安重装集团将全面完成技改项目建设工作，产品结构调整进入关键时期，“二十七条”的出台，对重装集团近期的发展需要做什么、应该怎么做指明了方向。　（薛惠）