今年全省就业市场薪酬将保持个位数增长幅度

本报讯（陈晨）　笔者19日从陕西省人才交流服务中心获悉，来自陕西全省30个人力资源市场一线观察点报告显示，2013年用人单位提供的平均薪酬为2395元/月，预计在2014年，当地市场薪酬将保持个位数增长幅度。

该调查显示，2013年陕西主要人力资源市场专业需求前十位依次是市场营销、机械、计算机科学与技术、财会、电子信息、工商管理、土建、轻工纺织食品、教育和经济学。与2012年同比，需求量有较大增幅的是市场营销、电子信息、轻工纺织食品，分别增加17.82%、15.67%和9.39%。

调查同时显示，2013年陕西用人单位提供的平均薪酬为2395元/月，同比增加196元，增加9%；个人期望薪酬为2682元/月，同比增加161元，增加6%。总体看来，与2012年相比，市场薪酬供需水平稳步增加，但增长速度都有所下降，说明薪酬增长正在逐步贴近市场期望水平。

人社部门预计，经历了2011年人工成本的大幅上升，2012年的惯性上冲，到2013年市场薪酬增长的动力较为有限，薪酬水平与供需双方的期望也更为接近，补涨已经基本结束。预计在2014年，市场薪酬将保持个位数增长幅度。

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报告称过半企业今年加薪

据《中国之声》报道　最新发布的一份报告称，过半中国企业今年将加薪，增幅有可能是亚洲最大。

经过对亚洲范围内主要国家超过1200个职位薪酬和招聘趋势的研判，全球著名的专业招聘集团瀚纳仕形成了报告，认为去年中国有54%的公司提供了6%-10%加薪，有12%的公司加薪的幅度还超过以上这个范围，仅有5%的公司没有提供加薪。通过与亚洲其他国家相比，报告认为中国公司的加薪幅度普遍较大，整个水平也比其他国家要好，同时报告预测，在今年中国会有58%的公司加薪6%-10%，另外9%的公司将加薪10%以上，在整个亚洲今年中国的薪酬增长幅度都可能是最大的。

在这份报告里，生命科学方面的职位被认为是可能会猛涨薪酬，理由是我国目前的医疗保健行业正在强劲增长，这些职位要求应聘者要具备优秀的技术和临床经验，薪酬会比以往有显著的上涨，在信息技术方面，他们认为需求量较大的是包括云计算和移动技术，以及新兴的数据领域。包括商业智能和大型的数据管理，这些职位可能会支付较高的薪酬。银行同样是被看好的领域，报告预测国内的商业银行或许会加薪15%，除此之外会计、企业高管、市场和销售专业人员、建筑设计方面的职位都可能会有加薪的极大可能。