筑起矿工心灵的家园

在步入新的一年里，作为股份制的董东公司在改革与发展任务十分繁重的情况下，面对新形势、新机遇、新挑战，该公司党政紧紧围绕经济效益这个中心，以推动家园文化建设为载体，以先进的家园文化引领全体干部职工同舟共济谋发展，追求卓越勇争先，逐步形成了具有企业特色的家园文化模式和“九特三境界”精神，为矿井改革发展创造了良好的氛围。

“家园文化”为企业注入正能量

文化是一个企业的灵魂，家园文化更是企业快速健康发展的快车道。该公司为了使职工充分发掘自发潜力，使职工干有所成，学有所为，乐有其所，在求职、求真、求美、求乐中得到潜移默化的熏陶和启迪，努力把企业建成与职工相互依存、相互信赖支持的职工之家，创建了“学习创新之家”、“安全高效之家”、“人本维权之家”、“明礼诚信之家”和“绿色环保之家”。

与此同时，该公司重磅推出了“九特三境界精神”。即：特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献是“九特三境界精神”的第一境界；“特别爱学习、特别爱创新、特别爱自律”是第二境界；“特别讲标准、特别讲安全、特别讲行为”是第三境界。

一个文化、九个特别、三个境界做到企业文化建设与企业改革发展、安全生产同频共振，有机融合，为企业实现持续发展注入了正能量。

“家园文化”为职工激发干劲

如何增强职工的凝聚力？靠的就是一种精神上的力量以及独有的家园文化氛围。该公司把安全文化作为家园文化最重要的内容之一，从思想感情上重视职工的幸福安康，特别是通过各种载体，对职工设施人性化安全教育，每逢节日或高温天气，该公司都组织专人到一线慰问职工，改善职工食堂伙食，为高温天气下上岗职工送绿豆汤，让他们在温情的关怀中将安全嘱托牢记心间。针对不同时期，不同阶段的工作特点，充分利用班前会、班组建设板报等宣传形式，开展一系列亲情化、人性化安全宣传教育活动，汇编了各工种事故案例，安排专人进区队进行事故案例安全宣讲，制作全家福牌板，更新了安全文化长廊里的安全警示教育内容，从思想和行动上教育职工时刻牢记安全，努力把安全工作渗透到每一项细小的环节中，广泛营造了关注安全、关爱生命的家园文化氛围。

“家园文化”为职工汇聚发展合力

弘扬一种积极向上的精神，创造一种关爱生命的氛围，激发一种昂扬进取的斗志，是该公司家园文化建设的主要内容。该公司根据自身实际，成立了第一支青年篮球队，适时在全公司范围内开展了首届羽毛球和乒乓球比赛，举办了职工越野赛、朗诵赛等各种比赛。安全知识抢答赛、事故案例演讲赛等各种安全系列活动异彩纷呈，好戏连台，参与广泛，人才荟萃，体现了人与企业的相互和谐，构建了“家”一般的亲情与温暖。

在《董东公司企业文化手册》上，一群充满活力的职工，挥舞着双臂，昂首迈步在工业广场上，高耸入云的井架和展翅飞翔的鸽子交织成背景，沐浴着董东公司“家园文化”的职工们，从来没有像今天这样自信、快乐、骄傲。　（周围）