用素质提升筑牢“一通三防”之基

本报讯　“小郭、老党、小陈，把气样实测的读数分别填写个人的测试表内。”这是陕北矿业韩家湾煤炭公司通维队在班前会进行瓦检员岗位练兵的一幕，也是该队强管理、提素质，灵活培训，保证矿井一通三防安全的缩影。

近期，该公司通维队狠抓瓦检员队伍素质提升，突出以业务素质保安全的理念，紧紧抓住人才培养、锻炼、考核等环节，从提升职工综合素质着手，提升矿井“一通三防”水平。

该队首先在班前会添加瓦检员业务知识抽查提问环节，提问内容涉及瓦检员本人辖区内的“动态检查、安全隐患、系统变化、业务培训、应知应会”五类问题，增强瓦检员的岗位责任心。瓦检员小陈对笔者说：“实行了提问，逼得你不得不学，工作真要用心认真去干，要不被问得卡了壳，多丢人！”

不仅如此，该队还将矿井通风系统图张贴在学习室，让每一名职工熟悉巷道，了解通风设计，清楚通风设施设置，并根据实际情况，组织相关人员讲解图纸上的设施和功能，结合图纸“现场”进行工作安排。针对2404、2405和2406综采工作面生产接续特点，通风系统布局较为复杂的情况，该队专门制作了CAD电子图，利用多媒体投影播放，带领职工“实地”走几回，对设施和分布进行详细讲解。

该队还及时开展岗位练兵，利用班前会和周二五学习，选取瓦斯浓度分别为“1%以下、1.5%、4.5%”等瓦斯气样，进行实测测试。测试职工对仪器仪表的熟练掌握程度，对气路、光路、电路的检测，光瓦的调试等，增强队伍实践操作能力。

五月份以来，该队对瓦斯检查手册也进行了升级，在安全隐患检查、瓦斯检查数据等基础上，增设了“工作思考、工作体会、应知应会知识、系统设施和设备的分布与规格”等相关内容。因此，瓦检员月度评比内容更加详细，不仅要求瓦检员熟练掌握技能，还要求其做到瓦斯台帐、检查手册、瓦斯日志、检查牌板四统一，各种记录要数据真实、准确，并填写规范，隐患检查要求质量高、跟踪落实到位。（王孝平）