班组长民主测评找差距

本报讯　近日，陕北矿业韩家湾煤炭公司对全公司67名班组长进行了民主测评，查找不足，明确努力方向，切实提升班组长的综合能力。

此次测评重点是对班组长的管理能力、安全素质、思想政治、专业技能和工作作风五个方面的进行测评。测评采用不记名投票的方式，分两部分：班组职工的测评、队干和技术人员的测评，分别占综合得分60%和40%，测评结果划分为五个档次：优秀、良好、称职、基本称职、不合格。此次测评结果，计入年底评选优秀班组长考核。此次测评真实地反映了员工的心声，实事求是地反映出基层班组长的业务能力和管理水平，同时也为班组长找出了工作中存在的不足，查出了原因，为今后工作指明了努力方向。　（李文）