地市政府与工会联席会议议题回顾

2013年第二十四次联席会议　郭玉军　摄（资料图片）

西安市

议题：关于解决困难职工住房保障问题的建议（2012年）

解决：经会议研究决定，市总工会与市住房保障和房屋管理局联合出台《解决困难职工保障性住房的实施方案》，将工会建立困难档案的职工和各级困难劳动模范家庭，全面纳入市保障性住房体系，对符合保障性住房政策的建档困难职工、困难劳模进行再登记，帮助解决住房保障问题。

议题：关于实行工会经费2%全额征收和成立西安市工会经费地税代收领导小组的建议（2014年）

解决：经会议研究决定，成立西安市工会经费地税代收领导小组，2014年在“两区两县”先行试点工会经费2%全额地税代收，适时全面推广。

宝鸡市

议题：宝鸡市劳动模范评选表彰管理办法和提高市级劳动模范待遇（2011年）

解决：市总与市政府召开联席会议专门就提高劳模津贴达成一致，并以政府名义下发了《关于印发宝鸡市劳动劳动模范评选表彰管理办法的通知》之后又联合市财政局和市人社局下发了《关于落实我市部分市级劳动模范荣誉津贴、生活补贴的通知》规定给部分被授予市级劳动模范，目前仍然保持其荣誉称号的离退休劳动模范、农民劳动模范发放荣誉津贴和生活补助，该文件一经落实，社会反响极好，极大提升了广大职工投身建设宝鸡的热情和动力。

议题：关于进一步加强厂务公开民主管理工作的意见（2013年）

解决：宝鸡市人民政府办公室下发了《关于进一步加强厂务公开民主管理工作的意见》（宝政办发〔2014〕7号）。

咸阳市

议题：完善劳模医疗费报销制度及建立市级劳模定期体检和疗休养制度的建议（2011年）

解决：把对各级劳模的医疗优惠政策纳入医疗保险管理和农村合作医疗保险范畴，利用医保平台，建立劳模医疗费二次报销机制。对全国劳模、省部级劳模、市级劳模在现行住院费报销比例的基础上分别提高15%、10%和5%，所需资金分别由市、县两级财政拨付。在各级医保中心设立劳模服务窗口，专门负责办理劳模医疗费报销事项。具体操作办法由市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生局和市总工会制定。同时，市财政每年向市总工会列支20万元，用于市级劳动模范疗休养和体检。

议题：关于加强市县两级困难职工援助中心建设的建议（2014年）

解决：从今年起，推进市县两级困难职工援助中心转型升级为职工服务中心，促使援助中心与服务中心成为一个机构。困难职工援助中心的服务对象从困难职工扩大到全体职工，继续拓宽工作领域。设立市县两级财政困难职工专项帮扶资金，市财政列支的帮扶资金在原送温暖资金的基础上逐年提高。县级财政每年列支20万元配套资金，积极支持各极困难职工援助中心发挥职能，服务社会。

铜川市

议题：关于落实本级行政事业单位工会经费由财政统一划拨的问题（2013年）

解决：在2013年财政划拨工会经费50万元的基础上，2014年列入财政预算100万元，划拨给市总工会，以后每年增加20%（以上一年为基数），逐步实现市本级行政事业单位工资总额的2%和40%部分工会经费（约220万）足额划拨到位。

渭南市

议题：关于将工资集体协商及最低工资标准执行情况纳入市目标责任考核的建议（2012年）

建议：一是强化各级政府作为推进工资集体协商工作主体的作用，将工资集体协商从2012年起纳入各县市区年度目标责任考核；二是按照省上的标准，尽快调整我市最低工资标准，将最低工资标准执行情况从2012年起纳入各县市区年度目标责任考核。

议题：关于建立村级工会主席工作津贴制度的建议（2012年）

建议：从2012年1月起将村级工会主席工作津贴纳入财政预算，标准为每人每月100元，全部纳入预算每年约需88.32万元，经费来源由中、省财政已列入预算的村级经费中列支。

延安市

议题：关于做好企业困难职工援助工作有关问题专题研究（2012年）

内容：根据中、省、市关于机构、编制管理的有关政策规定，县区工会不再单独成立困难职工援助中心，在县区工会俱乐部加挂困难职工援助中心牌子，增加2名事业编制，实行两块牌子、一套人员，原机构单位建制、单位性质不变。各县区政府要尽快研究成立县区工会困难职工援助中心，按程序报市编办审批。

榆林市

议题：榆林市劳模之家建设项目（2013年）

解决：“劳模之家”项目的筹建得到了市委、市政府、横山县委、县政府的高度重视和支持，得到西南新区管委会、横山土地局、经济发展局的支持和帮助。市规则局已完成测绘入驻园区项目用地的选址、坐标位置等工作。

议题：市工人文化宫建设项目（2013年）

解决：市总工会就此项目多次汇报主管市长、发改委、土地局，同意选址在环城北路（原榆林罐头厂附近），总占地面积50亩左右，土地基本落实，项目建设规模拟定3万平方米左右，具体规模和投资报请政府确定。

汉中市

议题：关于加强新时期和谐劳动关系建设的建议（2012年）

建议：在本次联席会议讨论通过后，以市政府文件形式下发《关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见》。

议题：关于进一步加强职工经济技术创新和职业技能大赛工作的建议（2012年）

建议：在本次联席会议讨论通过后，以市政府文件形式下发《关于进一步加强职工经济技术创新和职业技能大赛工作的意见》

安康市

议题：关于尘肺病患者救治工作的问题（平利县2013年）

解决：一是成立平利县尘肺病工作领导小组和工作办公室；二是制订了尘肺病患者救治工作制度，落实医疗救治相关政策；三是印制职业病防治法，开展普法教育活动。建议一是引导尘肺病人依法维权，通过法律程序进行仲裁和诉讼；二是加大民政救助、大病救济、合作医疗等相关政策对尘肺病人的救济力度，特别是对于无法确认企业主体责任的患者，要想尽一切措施给予社会保障；三是进一步加大职业病防治法的执法力度。

商洛市

议题：关于建立市级劳模荣誉津贴和春节慰问制度的建议（2012年）

解决：制定了《商洛市市级劳模荣誉津贴和春节慰问制度》。该制度主要内容是设立商洛市市级劳模荣誉津贴，职工劳模离退休后，农民和个体劳动者劳模男年满60岁、女满55岁后，每人每月享受荣誉津贴40元。建立商洛市级劳模春节慰问制度，每名市级劳模每年慰问金标准不低于500元。各县区、市直单位工会每年10月份核查一次所属县区、单位劳模人数，报市总工会审核。市总工会每年11月30日前向市败政局申报应享受劳模慰问金的人员名单及所需经费，市败政在12月30日前将慰问金拨付到市总工会，由市总工会负责组织慰问。

杨凌示范区

议题：关于提高员工收入和参保率的建议（2011年）

解决：示范区管委会与示范区总工会联席会议提出了很好的解决意见：加强对企业员工参加社会保险的支持力度；加强对企业员工参加社会保险的支持力度；重视解决企业员工的住房问题；加强工会工作力量。

1.通过廉租房、安居工程解决企业员工的质量问题；

2.建立企业职工参保情况通报制度，丰富参保方式，提高参保率。