小革新驱动发展实效

本报讯　当前，在煤炭市场下行压力下，黄陵矿业双龙煤业把“科技兴企”、“科技兴安”作为企业的发展之道、竞争之策，掀起了全员创新的新热潮。

为了营造一个良好的技术创新氛围，提升全矿整体科技创新能力，该矿稳步推进职工合理化建议暨“五小”成果评审活动，每季度征集评审合理化建议和“五小”成果；建立和完善科技成果评价体系、科技成果推广体系、推广成果验收结算体系等三大体系保障科技市场运作；制定了《科技创新市场管理办法》，成立了科技创新专业小组，完善了《科技创新市场工作考核评分标准》，出台了《科技创新奖励资金管理办法》，拿出专项资金，用于科技成果奖励、科技创新绩效激励、科技创新先进人才奖励等。

近两年，双龙煤业不仅将创新作为一种推动发展的驱动力，更视为企业抵御煤炭市场寒流的强心剂，使职工尝到了甜头，使企业发展有了强劲动力。该矿全面推进技能大赛、岗位比拼等职工素质提升工程，先后涌现出了10余名首席职工、20余名技术标兵、40余名技术能手，使创新的火种孕育在生产最前沿。仅2015年，该矿征集到“五小”成果200余项，其中来自一线职工的成果占了70%，该矿还成功举办了“五小”成果展，展出生产、地质测量、机电、通风四大类“五小”成果共48项，其中重点推广项目11项。按照技术成果“看得见、有效益、能推广”的评选原则，该矿每季度定时召开创新评审会，对创新成果进行验收、评审、定级，截止2015年底已发放创新奖金10多万元。　（李俊芳）