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出版日期:2016年03月08日
专题
04

家庭与职业:女性如何在双重挑战中走出一条和谐之路

——我省职业女性工作生活微观调查

女性的家庭和社会地位在不断提高,这是一个不争的事实。无论在城镇还是在农村,女性在政治生活、就业创业、家庭生活等众多方面,已经开创了全新的局面,女性越来越受到社会和家庭的尊重和重视。但同时,因为女性妻子、母亲和儿媳等多重性别角色,使女性在家庭和职业发展中经常面临多重考验和挑战,而这又成为了当下很多职业女性的困扰。

刘孝茶的“幸福感受”

来自陕南农村的刘孝茶回忆说,上世纪八十年代以前,在她们那个名叫白果树的穷山沟里,家里来了客人吃饭,孩子和妇女都不能上桌。重男轻女现象比较严重,尤以计划生育在农村执行难最为突出,家家户户都是不生男孩不罢休。值得庆幸的是村里人还能够让女孩和男孩一样上学读书。“我要不是中专毕业,二十多前就不可能在西安找到工作。”

“现在情况完全变了,在老家农村大家认为生男生女都一样,重男轻女的现象基本不存在了,很多人还认为有个女孩好,细心,还能够更好地孝敬照顾父母老人。而且农村的女孩子因为能吃苦,在上学和就业等方面,甚至比男孩子更具优势。”

在西安工作生活的二十年,刘孝茶最深的感受就是女性就业的空间越来越大。她说:“只要你有技能,有特长,能吃苦,你就不会找不到工作。对于从农村进城的中青年妇女来说,甚至只要你有就业的愿望,就能找到可以学习技能的地方,而且现在绝大部分都是免费培训和介绍就业,这是过去妇女不曾拥有的机会。”

谈及家庭生活,刘孝茶告诉记者:“和父母这一辈人相比,现在大男子主义的男人越来越少了。因为大家都有工作,做饭、打扫卫生、照顾孩子,我们都是共同承担。”

在社会生活里,尊重女性已经成为大家的自觉行动。已经担任了西安一家制药企业部门经理的刘孝茶说:“公公婆婆一直能够帮忙照看孩子,并承担了绝大部分的家务活,使我的工作一直没有因为家庭受到影响,在工作上甚至可以比单位的男同事更投入。从某种意义上说,我能够成为我们单位的部门经理,家庭给了我很大的支持。”

梁小娟的无奈

与刘孝茶相比,曾经在西安一家幼儿园工作的梁小娟就没有这么幸运。

“没有办法,我只能放弃工作,在家里做全职家庭妇女,接送孩子上学,为孩子做饭,辅导作业,承担全部家务。”梁小娟说,自己和丈夫双方的父母都在陕南老家农村,生活习惯也难以融合,无法帮忙照看孩子。为了孩子上学,夫妻两人必须有一个放弃工作,她只好主动辞去工作操持家务,由老公一个人上班。

“如果请一个家政服务员,自己的工资有时候还不够给人家付工资。幸好辅导孩子作业让自己的知识还有用处,要不然大学就白上了。”梁小娟开玩笑说。

类似梁小娟这种夫妇都来自农村的城镇就业人员,在有了孩子之后,女性常常因为要照顾孩子,无奈地选择了做家庭主妇。不仅如此,为了照顾孩子上学,在双方都是独生子女的家庭中,为了照顾双方年迈的老人,很多女性在打拼事业的途中都选择了抽身而退。

目前许多调查研究表明,我国家庭照料者呈明显的女性化趋势。随着我国经济社会的快速发展,人口、家庭结构的快速变迁,女性特别是职业女性,一方面需要照料老人和孩子,另一方面需要做好工作,面临着家庭和职业的双重考验和挑战。

虽然目前已经开始全面实行二胎政策,但很多处在育龄的职业女性对此响应并不积极。在省政府机关上班的胡女士说:“对于工薪阶层来说,如果没有较好的经济基础来解决谁照顾孩子的问题,双方的父母又帮不了这个忙,如果有了二孩,家里肯定需要一个人来专门照顾,因此夫妇双方必然有一个人要辞职,这样家庭压力就会陡然增大。”

全国妇联妇女研究所副研究员马焱在研究中指出,伴随经济的快速发展和人们收入水平的普遍提高,职业女性照料老人和家庭的机会成本随之大大提高。而且,在激烈的市场经济竞争条件下,女性既要追求职业发展,又要承担家庭照料重任,两者之间的矛盾越来越突出。

鱼和熊掌如何兼得

对于很多职业女性来说,在职业追求和建设幸福家庭的途中,时刻充满了挑战和困惑。

那么,职业女性如何从中走出一条和谐之路?

今年已经40岁的张军告诉记者,她原在咸阳乡镇的一家单位上班,因为丈夫在西安上班,她先是勇敢地辞去了原单位的工作,应聘到了老公单位附近的一家园林绿化公司,后又和丈夫商量,给公公婆婆在他们小区附近租了一套单间房,这样既解决了老人帮忙照顾孩子和家人互相照顾的问题,也让老人也有了自己的独立生活空间。

当然,张军也坦言,她平衡工作与家庭关系的做法,并非人人可取,但是她的做法也给相当一部分职业女性提供了一定的参考。

云南民族大学副教授陈柳说,知识女性拥有较强的职业成就感,但是由于职业女性、妻子、母亲等多重角色之间不可避免的冲突,她们又普遍承受着职业的压力。但她认为知识女性完全可以实现职业发展与家庭生活的平衡。其中最重要的是发展领导力:一是要发展向内的自我领导力。通过对自己所扮演的角色的重新理解和判断,清晰辨明自己的目标,明确各种角色的界线所在;二是要提升对外的组织领导力。综合全面地了解社会资源,在周围建立一个理解并愿意提供帮助的社会支持体系。

在赞同陈柳教授给出的方法外,在西安高新区的一家企业上班的胡珍女士坦言,如果社会养老、幼托、家政服务等能够发展得更规范、更便捷,服务质量好而收费又合适,让普通的家庭都能够承受,那么职业女性的“重担”就会逐渐减轻,继而将会大大促进女性职业的健康发展。

□本报记者 杨志勇

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