劳模何红欣的“三体会”

1999年参加工作的汉川数控机床股份公司技术中心主任、电气设计员、电气小组组长何红欣，17年来从生产一线的一名技术员成长为今天企业的技术中心骨干、高级工程师，在机床杂志上发表的18篇论文被多家专业期刊和网站转载，先后被评为“全国知识型职工先进个人”“优秀共产党员”“优秀职工”等荣誉称号。今年“五一”前夕被汉中市表彰为全市劳动模范。

“作为一名来自生产一线的工人劳模代表，我备感荣幸和自豪，内心也十分激动。”无论是在今年汉中劳模表彰大会上的发言，还是面对记者的采访，何红欣都没有豪言壮语，而是向大家分享了自己17年来在一线从事技术工作的“三个体会”。他认为，只有谈自己的工作体会或许对同行还有益，而说其它的话都是不实在的唱高调。

“要想把事情做好，首先必须要有一个好的工作态度。”何红欣在谈到他的第一个体会时说，没有认真对待工作的态度，没有勇气接受工作挑战，就不可能优秀地完成工作任务，更无法实现技术创新。记者采访得知，他在欣然接受企业五轴数控龙门系列产品电气主管工作的任务后，仅用了5个月时间，通过学习就掌握了西门子系统的相关知识，目前已完成公司最高水平的龙门机床——双龙门五轴加工中心的调试工作。他的这种对待新任务新知识的态度，被同事们认为是彻底打破了“人过30不学艺”的传统思想观念。

他的第二个体会是：“很多技术问题都是可以在一线岗位上得到发现和解决的。只要在日常工作中细心观察，就会发现问题；只要肯动脑筋，就会不断总结分析出问题存在的原因，同时会根据实践中掌握和积累的经验思考和解决问题。”他举例说，有一次工人反映在进行齿轮换挡中有时发生顶齿的问题，他们电气组立即到达装配现场，经过大家共同对问题进行观察、诊断、分析研究，将“旋转换挡”改为“摇摆换挡”，之后再也没有发生顶齿问题。像这种问题，就是大家依靠平时积累的经验解决的，并没有去请外面的“大师”提供帮助。

“不仅要勇于在实践中创新，还要敢于担当责任。这种责任担当就是把个人的命运与企业紧紧捆绑在一起，如此才能做到也能够实现为企业提质增效作贡献。”谈到第三个体会时何红欣向记者回忆，曾经卖给用户的一台设备，用户要求刚性攻丝的转速达到3000转以上，直线轴的加速度0.5G。用户要求的这种加工参数是国内设备想都不敢想的，同时由于工件的材料特别昂贵，所以没有机会进行切削实验，只许一次成功。但他没有惧怕，经过对工件材料和系统参数进一步分析，边修改参数边通过高性能模拟软件进行模拟，最终成功生产的产品不仅达到用户的要求，而且技术水平可以和国外机床相媲美。

目前，机床行业步入洗牌的关键时期，机床厂之间人才和市场的竞争加剧，私营作坊到处招兵买马，对于何红欣这样一个行业的高级工程师来说，企业之外的各种诱惑比比皆是，但他始终不为诱惑所动，在本职工作岗位上尽心尽力、尽职尽责，为企业的发展作出了积极贡献。

本报记者　杨志勇