我省7大举措加强人力资源市场监管工作

本报讯　（记者　阎冬）记者昨日从省人社厅获悉，我省推出了包括推行受理单制度在内的7大举措，切实落实“先照后证”改革后人力资源市场事中事后监管工作，力促人力资源服务行业的健康有序发展。

日前，省人社厅下发了《人力资源社会保障部关于“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，要切实落实“先照后证”改革，按照法定条件和法定程序规范审批行为，实现审批行为的公开便利。各市在办理人力资源服务机构设立和业务范围的行政许可时，实行受理单制度。制定受理单制度流程，符合法定条件的要及时受理，出具受理通知并在20个工作日内办结。对提交材料不全或不符合要求“不予受理”的，要当即出具《不予受理通知单》，需要申请人补充的内容，必须一次性告知。

《意见》强调，要建立健全诚信表彰和失信惩戒机制，对诚信的优秀人力资源服务机构进行表彰奖励，对违法市场主体加大行政处罚和信用约束力度，依法实施吊销营业执照、吊销注销撤销许可证、列入经营异常名录和黑名单等惩戒措施。对守法诚信的人力资源服务机构，在经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、招投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、生产经营许可、从业任职资格、资质审核等工作中，将信用信息作为重要考量因素，对被列入经营异常名录、严重违法失信企业名单、重大税收违法案件当事人名单、失信被执行人名单、行贿犯罪档案等失信主体依法予以限制或禁入，形成“一处违法，处处受限”的联合惩戒机制。

据悉，我省还将采取建立与工商行政管理部门的密切联系、建立随机抽查监管制度、建立完善年度报告制度、加快建设人力资源市场管理信息平台建设等措施，加强人力资源市场事中事后监管工作。