率先垂范树标杆　真抓实干促发展

陕钢集团汉钢公司炼铁事业部高炉党支部在开展“两学一做”学习教育过程中，始终围绕生产经营中心工作任务，创新工作方法，有力地把党群工作融入到日常工作中、融入到员工思想实际中，体现在生产指标和团队管理提升上，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。

丰富载体，激发学习新活力

点餐学习活跃气氛。支部创新学习方式，实现了“灌输式”练兵向“点餐式”学习的转变，成立“高炉党支部学习圈”，每个月在党员活动室公布本月学习“餐单”，党员可以在学习圈“点餐”，“餐单”内容包含党的政策法规、党史故事、时事理论、重要讲话、先进典型等，然后按照每季度的“下单量”确定下次课程内容。

“四个结合”亮化党课。高炉党支部在讲党课学习中，结合电化教育，以PPT、视频等配合讲授，做到有声有色。鼓励党员走出课堂，通过专题实地调研，进行实践性学习。与竞赛答题相结合，利用党课时间，默写入党誓词、“两学一做”学习教育学习笔记展览、支部书记随堂考试提问，提高了学习效率，活跃了课堂氛围。与“谈话谈心”相结合，把党课讲授也作为一个研讨交流的阵地，人人都要讲党课，并且在党课上同时进行谈心交流。

“一帮一扶”互促互进。切实发挥“一名党员一面旗”的作用，努力把党员打造成业务尖子，并通过党员与员工“结对子”的形式，从业务上帮助员工，从生活和思想上辅导群众，切实提升了支部整体业务技术水平，维护了支部和谐稳定。

转变思维，实践活动创佳绩

“流动党员服务站”主题实践活动。通过党员流动式服务、讲课、开展活动，把党支部建设成为服务型党支部。每名党员深入班组，结合企业文化讲市场及企业形势、讲目标任务，目前已开展“企业文化宣讲”活动10余场次，为员工答疑解惑，拉近了员工与企业的距离。同时，党员干部带头为一线岗位夏送清凉，为退休老党员召开欢送会送温暖，开展班组“党员故事”讲述活动送知识，真正实现了“党的活动接地气”。

岗队联动发挥先锋作用。成立“高炉铁军”突击队和“原料皮带管理”突击队，并将2号高炉炉前班命名为“党员示范岗”，形成“岗队”联动生动局面，充分发挥党员带头模范作用。“突击队”发挥作用，坚持奋战86小时清理炉缸渣灰、创造了3小时206米皮带更换“奇迹”等，先后完成起重设备维修7项，修旧利废6项，节约成本230万元。“党员示范岗”开展“党员合理化建议”、“党员修旧利废”等活动，创效300余万元。

星级评定选树标杆。注重提升党员科学化管理水平，建立“党员明信片”，录入党员的个人信息，日常学习情况，工作中取得的业绩和获得的荣誉等。年底召开支部大会综合评选一位年度“星级党员”，为高炉党支部树立标杆。“星级党员”要在每个党小组以谈心谈话的方式，分享自己的工作经验和工作心得，带动身边的所有人凝心聚力向先进看齐。　（冯涛）