“两点聚力”助力党风廉政建设

本报讯　为进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，引导广大党员干部明确岗位职责，今年以来，物资集团彬长分公司本着“抓廉洁风险就要像抓安全生产一样，不能有任何漏洞”的原则，不断创新活动载体、深化廉政教育，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，扎紧织密拒腐防变“防护网”。

《风险防控手册》一目了然

“以前参加廉洁风险教育，过不了几天就把要求忘在脑后了，现在有了《岗位风险防控手册》，什么该做、什么不该做，查看风险点、流程图便一目了然。”物资采购部的员工这样说道。经了解，针对各岗位工作实际情况，该公司重点查找在业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险点，排查实现各岗位100%全覆盖，既包括公司领导班子成员、中层管理干部，也包括采购、计划、保管、政工等岗位，目前已排查了12个部门、33个岗位、117个风险点，同时，本着“定期分析、随时充实、及时纠偏、持续改进”的原则，制定风险防控措施128项，堵塞管理漏洞。并依据危害程度评定风险等级，实行分级管理，建立预警机制和防控预案，纳入考核细则，不定期“突击提问”各岗位存在的风险点，为一道道业务流程穿上“防弹服”。

“廉政大讲堂”提神醒脑

“听说最近咱公司要在关键岗位人员中实行轮流讲课？”

“是啊，是啊，我也听说了，讲课内容围绕自己岗位工作流程、存在的风险点向大家普及，让大家明确什么可为、什么不可为，才能知敬畏、不越线。”

“怎么办呀，看来是真的，从来没上讲台讲过课，真怕轮到自己讲的时候怯场。”

为打破反腐倡廉教育单靠纪委唱“独角戏”的局面，该公司针对不同层级、不同岗位的人员，确定不同的学习侧重点，开展关键岗位人员“每月一讲”活动，充分发挥了各部门自身的宣传教育优势，有针对性地开展纪律教育、正反两方面典型教育、岗位职责教育，让大家更加明确风险可能伴随在工作的每个环节、每个操作步骤中，以反复学习来增强自律意识、责任意识，不断强化各岗位从业人员的廉洁意识和“红线”意识，做到思想上重视廉洁、行动上保证廉洁。　（高瑞）