业绩才是你的尊严

在市场化时代，企业，靠业绩生存；职场，靠实力说话。而出众的工作业绩，便是证明员工能力，体现员工价值的唯一筹码。

所谓业绩，指的是完成的事业和建立的功劳，重大的成就。公司，是员工证明自己业绩的战场，无论何时何地，如果你没有在自己的岗位上作出业绩，你迟早会是一枚被弃用的棋子。

说到业绩，并不是说只要努力工作，辛苦忙碌，就一定能够得到领导的赏识；如果缺乏效率，没有创造出效益，那么一切付出均没有价值。只有忙得有价值，忙得有业绩，才能被同事认同、领导赏识，才可能成为永远的职场达人。因为对公司来说，创造效益才是员工存在的核心价值，良好的业绩是企业考核员工能力、水平的重要标准，也是企业选人用人的首要条件。

比尔·盖茨曾说过：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”只有公司取得了利润，员工才可能获得较好的回报，因此，我们无论从事哪一行，都必须用良好的业绩证明自己是公司珍贵的资产，证明自己的价值，证明自己可以帮助公司创造利润。

所谓企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。于领导而言，注重团队建设，完善考核体系，优化管理手段，是带领团队完成业绩的要素。员工的成长依靠于企业，员工的利益也依赖于整个企业的效益。

以忠诚起步，用业绩说话，当你取得优秀业绩的时候，也就是你的价值得到最完美体现的时候。业绩是我们赢得的报酬，是我们的价值所在，是我们处世谋生的本事，是我们的尊严，是我们的荣誉。

对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导。作为一名员工，必须要努力创造业绩，用业绩证明自己，用业绩创造机遇，用业绩赢得尊重，在成就公司的同时，也成就自己。

□赵友发