第A3版：维权之页
经营风险该不该让职工“有难同当”
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抠小头反倒大“大出血”
试用期喝酒伤人解除合同理应当
我国颁布第四批国家职业标准
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金奖银奖不如职工满意奖
为职工筑起多道抵御风险屏障
真心实意为灾区
女40男50原则不下岗
劳动者切莫盲目求职
多长时间才视为事实劳动关系
夕阳火红看老黄
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