人才学与青工自学

春泥

顾名思义，人才学就是研究人才成长规律和人才辈出规律，并把这些规律应用于社会实践的科学。

国内国外人才学的一些著名论著，把人才成长划为四个时期：一是胎儿时期，二是求学时期，三是不出名时期，四是有名时期。因而，也可以说人才学所研究的是人才发展全过程的规律，研究一切与人才发展有关的因素及其相互作用，并研究它们在人才产生、发展与管理中的应用。

这样看来，人才学不仅与在校学生有关，与教育工作者、干部管理部门和家长有关，与广大青年更有密切的关系。尤其是青年职工，除八小时工作之外，自学时间非常宝贵。通过学习人才学，使青年们既注意个人内在因素的锻炼，又善于认识和利用客观环境，从而根据时代和社会发展的要求和个人的特长爱好，选准业余研究的目标，订出自学成才的最佳方案。这样，才能较快、较为顺利地达到预期的目标，为四化大业作出应有的贡献。

立志成才的青年不妨读读叶忠海等人的《人才学概论》（湖南人民出版社）、王通讯、雷祯孝的《祝你成才》（上海人民出版社）和敢峰等人的《成才之路》（两集均由广播出版社出版）。此外，《自学》等杂志上也常刊登一些有关人才学的文章。阅读这些书刊，对了解人才学、踏上成才之路，一定会有所教益。