女工保护工作的内容有哪些？

女工保护工作的内容大体分为两类：第一类，安排女工担任对生理机能无损害的工作。根据女工的生理特点，不应分配她们担任特别繁重的体力劳动和有害生理机能的工作。例如，妇女负重量在十——二十公斤时，子宫位置无明显变动，超过二十公斤时，子宫颈下降，待停止负重后即恢复负重前的位置；当负重量在三十公斤以上时，出现明显的子宫下垂，停止负重后也能够恢复原位，但负重时间过长，就会造成子宫脱垂和移位。再如，有害有毒工种对女工生理机能有特殊的破坏作用，影响月经和生育机能，胎儿发育会受到影响，甚至会出现致畸、致死现象。还会影响授乳机能或毒物通过乳汁影响乳儿的健康成长。所以，在一般情况下，不要安排女工从事有毒有害工种；对已安排的，在怀孕、哺乳期必须暂时调开。第二类，女性生理机能发生变化过程中的保护（即经期、孕期、生育期、哺乳期），也就是女工的四期保护。

（刘言）　。