企业承包租员后上级职能部门怎么办

本报讯　企业承包租赁后，上级职能部门如何开展工作？富平县的做法是从当“婆婆”到讲服务，切实地为企业的发展出力使劲。

今年年初，这个县所有企业都落实了厂长负责制，有五个重点企业实行了承包租赁制。为了适应新形势，该县县级职能部门改过去的单纯管理为服务，主动为企业牵线搭桥、提供各种信息。县上专门成立了工业技术咨询服务机构，由一名主管工业的县长挂帅，利用一个半月的时间，对全县53个不同类型的企业作了深入调查，帮助各厂制定出了当年和来年生产发展的战略规划。县印刷厂，为了发挥当地的资源优势，今年四月份与浙江海盐工艺玻璃厂计划在富平县建立一座年产值在百万元以上的工艺玻璃厂，有关部门就组织人员，协助工厂两次赴海盐考查论证，在财政紧缺的情况下，三天之内为其解决贷款30余万元。

为了保证做好服务工作，在各职能部门内部实行了目标责任制，把各人的年奖金和企业的生产指标挂勾，如期完成生产指标者，从单位全年奖金中抽10%奖励；在工作日上，建立了“工效”登记卡，对一般问题的处理，答复不过日，特殊问题不超过半月，否则，企业造成后果的，均由主管部门负全部责任。　（由保民　李印功）