他为何辞去工会主席

去年8月初，干了6年的西安某单位一个车间专职工会主席李世远，辞去工会主席职务到公司铝型材厂表面处理车间当副工段长。

44岁的李世远先后千过阳极化、铣切和除铬工艺加工工作。1982年后他一直担任车间工会主席。他之所以辞去工会主席职务，除了对生产第一线的向往之外，还有什么缘由呢？

采访中，笔者提出这个问题后，老李爽快地说：现在的工会工作太杂，累一点俺到不怕，关键是工会工作任务不明确，而且有些事情没有必要去做。譬如说，有些统计表反复去填写，不知干了多少重复劳动；又如互助金问题，这本来是建立在尊重民意上的一项有益活动，可实际的做法却使这项活动的本意扭曲变味了。有些职工不乐意入互助会，但为了应付上级检查，工会不得不给职工做工作，甚至实行摊派，下指标等：再如搞职工读书活动，上级的具体要求和考核也太多。为应付检查，人的精神总是绷得紧紧的。诸如此类的事，让人应接不暇。回头看看，搞这些事情到底有多大价值呢？

当谈到工会给职工办福利时，老李接着说：这些事往往是费了劲，但还是免不了有人说闲话。不是嘛，现在市场搞活了，东西日渐丰富，职工可以随心所欲地选购东西，何必让工会集体包办呢？职工福利本属行政部门的工作，但我们不少单位，工会主席却成了购鱼、购肉、组织春游的“福利大王”。这都不说了，还有比这些叫人更难做的事呢！前一阵子，咱们文明宿舍搞得不错，外单位常来取经。这下可好了，每接待一次参观，工会就得领一帮人忙活三四次，有一次竟抽了22个人搞单身宿舍卫生……

回首往事，李世远不无懊丧地摇摇头说：“俺这几年究竟搞了些啥？至今说不出个子丑寅卯来。”采访结束时，老李又说：“俺下来了，不是说工会工作没必要，而是怎样搞工会工作，还需进一步探讨。象目前这样，实在干不了。”

（薛顺安）

编后

《他为何辞去工会主席》一文读后发人深思。其关键所在是“现在工会工作太杂”。长期以来，党政不分，党群不分，不管干什么事都要找工会，把工会当成党组织和行政的一个办事机构，使工会失去了自己的特点，不能独立大胆地开展自己的工作。另外，我们有的党政部门还不清楚工会这个群众性的组织其性质、职能是什么，由此可看出，工会改革势在必行。

李世远同志大胆地道出了自己的苦衷，我们希望各级工会工作者都来谈谈自己在工作中最头疼、最棘手的事，也可献出治疗的“偏方”，以此来引起各级党政工的重视，引起广大会员的关注，把工会改革逐渐引向深入。