好“家长”

在陕棉二厂，职工们一提起51岁的厂工会主席贾志发，便会亲切地称他为“家长”。

“工会要为企业分忧”

老贾常说；“工会工作既要为职工说话办事，又要为企业分忧。”去年年初，部分工会干部认为竞争机制引入企业，工会搞不搞劳动竞赛无关紧要。但老贾认为：劳动竞赛不但要搞，还要有形式，有内容，有成果。于是，在他的倡议下，在全厂开展节约水，电、煤，油，纱等“十个一”竞赛活动，并且厂里还举办了反浪费小型展览。通过大量的实物、数字让工人自己算帐，收到了自己教育自己的效果。

老贾以前当过经营副厂长，生产上也是个行家里手。今年上半年，厂里棉纱吃紧，供销科的同志找到他，老贾二话没说，四处奔波，采购棉纱。有人不理解地问他：“你两眼一睁忙到熄灯，到底图个啥？”可他总是笑着回答：“图的是企业振兴！”

“工会抓民主管理，工会干部先要民主”

老贾对待工作、处理问题的民主作风一贯扎实、深入。用他自己的话说：“工会抓民主管理，工会干部首先要有个民主作风。”每当召开厂工会委员扩大会，他总要事先和两位副主席开“碰头会”.工会内部大的活动、大的项目支出，都要经过厂工会委员会讨论确定。老贾抓职代会工作也下了功夫。每开职代会前，他总是事先要召开预备会，把厂长的行政工作报告、三项费用指标等有关情况提前发到职工代表手中，让大家有足够时间审议，使职工代表的民主管理权力得到了落实。平时，厂里有什么大的规章制度，需经职代会讨论，老贾也总是本着“先讨论，后上会”的原则，从不个人说了算。

“工会就是要为职工说话办事”

老贾把为职工说话办事当成工会的一件大事来抓。在他的建议下，厂工会从1986年3月起将每月的第二个周未定为职工生活服务日。老贾不但积极参加，还自己动手为职工焊盆焊碗，修锁配钥匙。这一活动现已坚持两年多了。老贾当工会主席有6年了，可他为职工办的好事又有谁能数得清。从给大龄青年找对象，到给幼儿园的小朋友修厕所，他都是亲自跑，自己动手。职工有什么事也愿找他，而他总是热情接待，竭力去办。他就是这样的一个人，关心别人的事多，考虑自己的事少，难怪职工们总爱称他“家长”呢！

（张翟西滨）