班组成员调整不宜频繁

刘佩林

最近，笔者在下车间调查时发现有些班组的成员流动性很大，调班换班频繁，以致造成去年的先进班组到了今年已面目全非了，甚至许多工作无法正常开展。

频繁调班换班，造成组员流动性太大，使他们不能树立起班组荣誉感，缺乏集体观念，抱有临时观点，容易产生“混日子”的思想，影响了工人积极性的发挥，不少班组长也反映这种做法不利于管理，使他们难以掌握新调进职工的思想动态，在做思想工作时不能“对症下药”。

愿我们的领导同志能重视组员流动性大这个问题，并切实解决之，使班组成员能够保持相对稳定。