西航公司待青　由厂内消化为主转为外向就业为主

本报讯　使家长们感到烦恼的子女就业难状况，近年来在西安航空发动机公司有所改善。从1979年到去年的10年间。这个公司通过各种渠道，共安置待业青年4100多名，平均每年安置400多人。

西航公司地处西安市北郊，由于离城市较远，企业自成小社会，以往与地方沟通较少，职工子女多愿在公司内部就业。近几年，随着劳动制度和用工制度的改革，公司内部招工额逐年下降，职工子女就业的矛盾开始显得突出。为解决这一问题，公司有关方面极积与西安劳务市场等部门加强联系，厂开渠道，把安置待青工作重点由厂内安置转为走向社会，使就业的渠道更多、更广。同时，他们加强了宣传，使职工及其子女逐步改变了传统的就业观念，争取更多的就业机会。

近几年，社会每年都要从这个公司招工近200人。从1985年起，这个公司已有近千人被社会招工。现在，公司每年安置待青人数已和新增人数基本持平，并超额完成了市劳动局下达的指标。　（李亚东）26