同是教师为何待遇不同

编辑同志：

自从1985年第一个教师节以来，教师的社会地位和工资待遇有了提高。在社会学校的教师先后都实行了工龄津贴、教龄津贴，还长了10%的工资。可我们在企业学校的教师为啥不能享受同等待遇？

陕棉八厂中学　田志珍田志珍同志：

1985年以来，党政机关、事业单位与企业的工资制度开始脱钩，在工资管理、工资政策等方面分别执行了不同的办法。对社会所办的学校的教师执行的是全国统一的缝构工资制，工龄和教龄津贴只是其中的一部分：对企业所办学校的教师执行的则是本企业自主确定的工资制度，国家一般不再做统一规定。所以，在工资分配方面既有浮动工资、奖金数额、津贴发放标准等差异，而且在劳动保险和福利待遇（如劳保、住房、子女入托等）方面的规定也各不相同。目前，社会与企业学校教师在工资待遇上各有所长，但总体水平相差不大，因此两者不能以某些待遇不同而相互攀比。

省总工会权益保护部　于午順26