把维护职工权益与维护行政权威结合起来

本报讯　西安电力电容器厂工会在代表职代会审议行政对职工的处分意见时，坚持实事求是，尽职尽责，把维护职工合法权益与维护行政权威结合起来，受到了工厂党政领导的支持和职工群众的赞扬。

从去年5月底起，该厂行政先后决定开除、辞退4名违纪职工。当行政征求厂工会的意见时，厂工会按照《企业法》有关规定，组织人员进行了深入调查，广泛听取了各方面的意见。对一名长期旷工在外地经商的职工，厂工会在有关部门落实事实后，旗帜鲜明地维护行政决定，同意将此人除名。在调查中还发现，对其他3名职工的处分决定与事实不符或有较大出入。有一名工人因“旷工13天”厂里决定开除厂籍留厂察看一年，但实际上是这位工人请假12天，假条仍在所在车间办公室保存着。还有一名工人上报厂行政除名时，车间主要领导没有按规定征求车间党支部书记和分会主席的意见。针对上述情况，厂工会没有同意行政对这3名职工的处分决定，建议在进一步核实情况后再上工会联席会复议。

为了帮助行政部门树立纪律的权威，避免处分职工中出现类似的失误，厂工会除分别对4名受处分的职工的情况各写了详细的调查报告外，还建议企业抓好经常的厂规厂纪教育；处分职工时能本着“教育在前、处理在后”的原则，依照法定程序办理。现在，厂行政原决定除名的3名工人中，除一人被辞退外，其他两人都被免去了处分，并在本职工作岗位上有了程度不同的进步。

（明烛）