惠安化工厂给“兵头将尾”办班培训

国营惠安化工厂从6月份开始，集中两个月时间，对占全厂70%的400名班组长进行脱产培训，为企业管理打下坚实基础。

这个厂近几年约1/3的老班组长退休，新选拔的班组长技术水平较差，管理经验少，甚至有部分班组长不会计算生产出勤率。针对班组长素质差的情况，工厂决心狠抓培训工作。他们由企管处牵头，工会、教育、工艺等单位积极协助，多次召集专题会议，集思广益，选择教材，制定教案，逐项进行落实。并且理论联系实际，教材通俗易懂，讲课深入浅出，很受学员欢迎。工厂党政工领导十分关心重视班组长的培训，从厂长、书记到总工程师、工会主席，特别是厂长无论工作再忙，也要抽空讲课，参加座谈解答问题，使班组长受到鼓舞。

（姬臣松）