安康建筑段千方百计为一线职工服务

本报讯 最近，15名长年在艰苦的生产一线默默奉献的老工人的事迹，被登上安康铁路分局安康建筑段首册《群芳谱》。一线工人被立传，“老实人”上了书，在全段职工中引起强烈反响。

这个段有近800名职工，分布在安康铁路分局763公里的线路上，养护着全分局35.12万平方米职工家属住房和办公用房。过去，因片面强调“精英治厂”，一线工人的积极性受到挫伤，所管房屋维修合格及优良率一度达不到上级有关业务部门的标准。能不能重视发挥一线工人的作用，也是解决办企业依靠谁的一个问题。为此，这个段决定从政治、经济和思想上全面向一线工人倾斜。

在政治上，他们充分利用电报、广播、黑板报大力宣传一线工人兢兢业业、勤劳忘我的主人翁精神。在资金紧缺的情况下，他们不减班组订报经费，坚持为班组购置各类文化、业务书籍送到班组文化活动室，同时为每个班组都配置了18英寸大彩电。在评选各类先进中，原来一线工人只占40%，现在已上升到95%。

在经济利益上，他们为自然条件艰苦的工班职工每日增发0.25元的津贴，并为沿线班组配置了洗衣柜、电烤箱等生活用品，奖金分配一线高于后勤和机关的职工，同样工资水平收入的人，在一线的收入，每月要比机关多10至30元。

在思想感情上，他们主动向一线工人靠拢。该段要求后勤人员、科室人员及各级干部都要关心、服务于一线。段领导和机关干部坚持每星期六到一线施工现场义务劳动和每季现场办公的制度，把过去单纯地检查劳动纪律变为主动找岗位工人谈心，仅1988年以来，各级领导就帮助一线职工现场解决生产和生活中的难题867个。为解决一线职工子女上学难的问题，段上对一线工人实行轮换制，大站区和小站区职工定期进行交换，并采取个人集资和段行政拨款的方法在大站区兴建职工住宅300余户，为一线职工解决了住房难。

由于这个段注重调动职工的积极性，全段安全工作越做越好，连续3年提前一个月完成全年安全生产任务，房屋施工、维修全部达到合格以上，是全分局首批达到路局二级企业的单位之一，有些单项评比还多次在路局同行业中获第一，先后被路局和分局命名为“先进企业”。（罗宗华）?