全社会都要关心“半边天”

编者的话：

“女职工前进道路更加艰难曲折”，这是在10月28日的陕西省第八届妇代会上，部分女职工代表发自内心的呐喊。她们呼唤全社会为扫除女职工前进道路上的障碍尽心尽力，使她们轻装上阵，充分发挥“半边天”作用。下面一组文章是几位女职工代表的发言。

承认妇女生育价值是社会文明进步的一个标志。

省总工会女工部部长刘书惠就这个问题说：女青年升学就业难、女大学生、研究生毕业分配难、《女职工劳动保护规定》落实难、女职工合法权益维护难、女干部的选拔重用难的问题，归根到底在于妇女生育期的劳动价值没被社会承认，只把妇女的生育当作私事，从而抹煞了妇女对人类和社会所做的巨大贡献。

刘书惠说：我们曾对8个行业25个企业调查发现：一名女职工从怀孕到哺乳期结束这段时间，企业要为其支付各种费用在355元到1369元之间；每个生育期的女职工减少产值1220元到26235元。有个女职工占67%的纺织厂，企业要为每名生育女工支付各种费用和本人减少的产值合计达28855元，而一个女职工占40%的企业，企业为每名生育女职工支付费用和减少产值合计3922.42元。前者是后者的7.36倍。这种因使用女职工多少而造成的企业间竞争是很不合理的。因此，不少企业又以此为借口，拒绝接收女大学生、研究生，招工又不愿意接收女青年。这些情况充分说明了生育价值必须得到全社会的承认，同时要进行社会的补偿。其办法在于：有关部门在调查的基础上，制定出各行各业男女用工的比例，设立“生育期保障基金税”，可保证因女职工生育期而造成的企业经济负担；对女职工多的企业，国家应实行特殊政策；我省应尽快制定出《女职工劳动保护规定的实施细则》；大力发展第三产业，加速家务劳动社会化，以减轻妇女的家务劳动，使她们有更多的精力参与社会生产。

困扰女科技知识分子的原因是什么？

在谈到这一问题时，省纺织研究所副总工程师刘正惠说：可归纳为两点：首先是带孩子。女科技人员与男科技人员虽说都在同一起跑线上起步，但因她们要生孩子、养孩子，还要操持家务，因此，中、青年女科技人员要想取得成果太难了。其次是有的女科技人员自身素质差，缺乏上进心，没有刻苦钻研的精神。要解决的方法在于：社会应建立一批相应的福利事业，要把女科技人员从繁忙的家务事中解脱出来，为她们创造一个比较好的工作环境。另外，女科技人员也要加强自身素质的提高，其中包括政治素质、文化素质、心理素质。

刘正惠深有体会地告诉记者：我也是孩子的母亲，我年轻时对待工作的态度就是：你能干，我也能干，而且比你干得还要好。自己要能瞧得起自己。一切成功都要靠自己努力，这样才能赢得社会的尊重，同行的尊重。

刘书慧　刘正惠