女大学生、女研究生分配难

在谈到这一问题时，西北大学化工系副教授任彩云感慨万分：一个园丁的终身追求是桃李香。我是一名教师，我希望我的学生都能成才，能为社会主义建设做更大贡献。我愿意在教书育人方面多做工作。可目前，我教出了不少品学兼优的女大学生、女研究生，分配成了大问题。不少单位不接收，原因就是我的学生是女的。我认为要解决这一问题，主管部门应用行政的、法律的手段来解决；女学生在分配中，要有补偿措施。一个单位招工多少，女性要有比例。如多招一名女性，主管部门应给予奖励和各方面优惠政策。如少招一名女性，就应该进行经济处罚，这要形成地方法规；女大学生、女研究生要有自强不息的拼搏精神，努力提高自身素质，提高为人民服务的思想和本领，不断更新知识，通过自己的努力，来赢得社会的承认和信任。这样才能让用人单位抢着要。