行政要支持工会工作

企业这个整体，党政和工会都是广大群众利益的代表，目标和任务是一致的。而工会的优势和特点又是党政所不能代替的，他要在维护全国人民总体利益的同时，要更好地表达和维护职工群众的具体利益。这一作用的发挥，关键在于行政是否支持工会工作。这是我对工会工作肤浅的认识。

我们办事处有一千多名职工，行政不能什么事都要包揽。实践中也证实了这点，还是要靠工会组织来解决。如1986年我单位分房时，当时是领导说了算。结果，一些人因没分上住房，哭闹不休，白天在机关，晚上到领导家。这个教训至今仍记忆犹新。1989年我们又要分房，这次是由工会牵头，发挥职代会作用，任何领导不得干涉。结果，分房前后只用了一个多小时，将分房方案公布于众，43套房全部分完，也没有一个人找领导。这虽然是个分房问题，但给我的启发很大，能达到“群众信服、领导满意、分房顺利”，主要是重视和发挥了工会这个桥梁、纽带的作用。

我们当行政领导的，要有民主意识，注意倾听工会的意见，工作就好开展，而且也能取得比较满意的效果。1989年，我们搞出了承包方案，职工代表就反映：承包分配，应根据责任轻重、风险大小区别对待，不应是一个水平。于是我们将承包方案分了几个档次，体现了承包政策。平时，我们在领导班子会上，除定期听取工会工作外，还专门留出时间让工会主席反映职工的意见和要求，使我们办事能与职工贴得更近些，为职工想得更周到些。

工会参政议政就是代表职工参与银行的民主管理。也正因为我们领导班子认识到了这一点，积极主动为工会参政议政创造条件。每次处上开各种会议，工会主席都参加，并一起制定全处的经营方针、工作计划，以及干部的任免、职工思想教育等，然后将制定的各项方案交职代会审议通过。从而把班子的决策，变成全处职工自觉统一的行动，保证了决策的实施。

前不久，我们办事处被评为全国工商银行“十佳”单位，成绩的取得也与工会的大力支持是分不开的。