临潼县教师子女就业不再发愁

本报讯　临潼县采取切实措施，解决教师子女就业难问题，解决了教师的后顾之忧。

该县6000多名中小学教师中，平均每年有100多名子女待业，这种情况成了教工精神上的沉重负担。为此，县教育工会从1985年初在对全县教工子女待业状况逐校逐人摸底后，将这一问题及时向县政府、县人大等有关方面作了反映，引起了县府领导重视。县上决定从1986年起每年由县招工指标中拨出一定比例的招工指标给县教育局，专门解决教师子女的就业问题，人头工资挪入县财政内。4年来，教师待业子女中除一部分参军、招干以外，劳人部门共给县教育局下达招工指标286名，平均每年占全县总招工数的40%以上，1989年还超过50%。现在全县教工1989年以前待业的582人已全部就业，去年新出现的待业的教师子女最近也开始被用工单位招走一部分。

临潼县采取这一措施，减轻了教师负担，稳定了教师队伍。教师们纷纷称赞县领导尊师重教落在实处，也夸奖县教育工会在解决子女就业难中为会员办了实事。　（杨献鸿）?