心中装着群众的刘宏福

他叫刘宏福，54岁。他干瘦、背微驼，看起来并不如他的名字那样排场。可就是这个弱不禁风的人，凭着一股忘我的实干精神和一颗滚烫的赤心，使铜川市公交公司工会连年被省市工会评为模范职工之家、先进基层工会，他本人也跻身于全国优秀工会工作者行列。

作为公交公司的工会主席，刘宏福时刻把维护职工合法权益当作头等大事。近年来，公司的医疗费猛涨，成为企业发展的负担。医疗制度的改革已势在必行，可在如何改上存在意见分歧：职代会的意见职工医药费报90%，家属报50%。可行政上嫌比例太高，不同意。职代会开不下去只好休会。会后，老刘从容不迫地找到公司经理，谈公交职业病，讲职工的承受能力。在他的坚持下，行政上终于采纳了职代会的意见。

这一制度推行后，医药费是降下来了。可有些职工，特别是老职工感觉有病，为了节约钱就以身体抗病。刘宏福不忍心这些为企业奉献终身的同志因小病没治或没检查出来而被病魔夺去生命，他提议公司每两年对全体职工进行一次体检，对女职工每年体检一次，对检查出病的职工的医药费全部报销。这样，一些大病可通过体检这一关查出，解决了职工的后顾之忧。有个职工生病后，市里几家医院都不能确诊，最后他坚持不惜代价送到上海，才被确诊。事后他说：“职工信任咱，咱不去管，良心过不去！”

老刘是个务实的人，在他的倡导下，两年来公司建立了51人参加的为职工办实事的队伍，成立了七个互助储金会，职工无息存款1.1万元，给306名职工解决了临时困难。对150户生活困难的职工给予1.1万元的困难补助。他还亲自慰问了250个生病职工，给206个老职工过生日，把组织的关怀和温暖送到职工的心坎上。

为了大家，他从顾不上自己的小家。他有5个孩子都在上学，老伴又没工作，全家七口就靠他那不到200元的工资生活。去年几个孩子招工，光培训费就要交1.5万元，生活本来就捉襟见肘的他一下就成了“欠帐万元户”。这沉重的负担把老伴愁得没办法，便对他说：“你常给人救济，能不能给咱也救济一点”。刘宏福却嘿嘿一笑：“咱管这事咋能给自个儿救济，这不让人笑话！”

（宫玺峰）?