放手让年轻干部挑大梁

本报讯　陕西南云无线电器材厂，冲破论资排辈的观念，把一些德才兼备的年轻干部提拔到领导岗位上，让他们在企业生产经营中挑大梁。

该厂在划小核算单位，将分厂推向市场过程中，以简政放权，精干高效为原则，改革总厂组织机构，压缩机关人员，把一些具有实干能力的青年干部提拔到分厂、经营实体当厂长、经理。截至日前，该厂已精简了13名中层干部，7个处室，并有3名年轻干部被总厂破格提拔到销售公司、计量仪表中心、工具分厂当厂长、经理，同时，15名威信高，有经济头脑的同志，被提为经济实体的副厂长、副经理。为了让这些青年干部放开胆子干，总厂把270万元的企业管理费，营业外支出费分别按创收能力系数摊到15个经济实体中去，个人承担数千元。15个经济实体分别要上交企业管理费、福利费、工会经费等9项资金，目前全厂15个经济实体已签定了今年承包合同。

（陈林木　郑世清）