贯彻《条例》要“五放权”

工人日报讯　2月5日结束的江西省八届人大一次会议上传出一条有利于进一步推进企业改革的信息：为给贯彻《条例》开路，江西省省长吴官正在省政府工作报告中具体明确了“五放权”。

吴官正要求各级政府要不折不扣地把《条例》赋予企业的14项经营权放给企业。他进一步明确指出，第一，今后江西省不再对企业下达招工指标。允许企业从实际出发，灵活自主地决定招工的时间、条件、方式、数量，在城镇人口中招工不受行政区划限制。第二，在职工工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的前提下，由企业自主确定工资水平和分配办法。第三，允许企业根据实际工作需要，设置本企业内有效的专业技术职务，并自主评聘和确定相应的待遇。第四，今后省对企业下达指令性计划，必须相应地给予完成计划的条件，否则企业有权拒绝执行。第五，继续贯彻国家关于任免企业中层管理人员的规定。在意见不一致时，由厂长（经理）决定是否任免；打破干部、工人的界限，在本企业内可以从优秀工人中选拔聘用管理人员和技术人员。