用·众·智·者·胜

辣椒

近闻这样一个故事：有一位刚进厂不久的学生给厂长写了份企业管理建议书，厂长看后不悦：“小小年纪，不知天高地厚，竟班门弄斧”。笔者听罢，甚为这位厂长悲哀。

现在有些同志把厂长负责制理解为个人说了算，只凭自己的才智，而不去集思广益；有的听不得别人的意见，觉得自己有能力，用不着别人来多嘴。因此，办事总喜欢一锤子定音，一唱百和；一听到不同意见就不高兴认为是别人拆自己的台；一见部下的见解比自己高明就担心大权旁落。长此一往，在这些只能个人说了算的单位，表面上干群之间没有分歧，实际上是日渐筑起了一道高墙。

常言说的好，智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。一个人的能力毕竟是有限的，即便是天才也不能超越极限，而集体的智慧则是无限的。因此凡是高明的领导，总是虚心听取他人的意见，哪怕是不同意见，都能从中吸取有益的成份，来论证自己的决策。

当今进行的改革开放是前所未有的创举，也是广大群众的事业。作为领导，应该善采众人之长，欢迎部下们的见解超过自己。这样，才能从集体的智慧中吸取养料，使自己耳聪目明，指挥得当，避免或减少失误。如果连一点不同意见都听不进去，只能说是一种极大的悲哀。