杨工长的治班诀窍

何仲平

华兴航空机轮公司供应处下料工段，已连续七年被公司评为先进工段。工长杨仁智也连续五年被评为公司“双文明”标兵。有人问，杨工长到底有什么治班决窍？杨工长微笑着说：多给工友些温暖。

工段里的年轻人多，单身多，他们多是1989年招进厂的青工。进厂后，环境变了，思想观念和生活方式也都发生了变化。杨工长便和工段里的老师傅协商，帮助他们学会当家理财，除每月给这些青年单身留足生活费以外，其余收入由工段统一为他们代存，从1990年开始，几年下来，他们当中最多的已存有4000多元，这一做法受到了这些青工和家长们的称赞。

去年，他们还开始为工段里的每个职工过生日，一份礼物虽小，但收下的一片真情却让人难忘。平日，工段对职工的关心也是无微不至。天热时，工段给大伙买件衬衣；天冷时，工段给大伙买条毛毯、电热褥；逢年过节，工段给大伙添身新衣服；农忙时节，工段给单身们一些补贴；旅游季节，工段组织大家出外游览；业余空闲，工段给大伙买了扑克、象棋，丰富生活，此外，工段还组织大伙搞些小革新，开展增产增收，为大伙增加收入；谁的家里有困难，工段每人每月存的10元互助金就派上了用场；八小时以内，工长把生产任务安排得有条不紊，紧张充实。八小时以外，工长还和老师傅们一起，多次深入到青工家和宿合进行走访，断绝单身青工和社会上有不良恶习的人来往……有这么一位热心肠、把职工冷暖记在心上的好工长，大伙干起活来还有啥说的。1991年，这个工段共完成下料任务1800吨，1992年，他们又完成下料任务2200吨，这个先进他们当之无愧。