洋县坚持“四化”选拔领导干部

本报讯　洋县新一届领导班子在政府部门干部调配中坚持“四化”标准，本着德才兼顾、廉洁高效的原则，调配了二百二十七名副科级以上中青年干部，平均年龄为四十二岁，目前已全部到岗。

去年底，新当选的县委、县人大、县政府和县政协一班人，针对县直属各部门和区（镇）领导班子年龄偏大，一部分人已不能适应发展经济和干部队伍“四化”方针的要求，积极组织在职干部深入学习新时期党对干部的具体要求，提高觉悟，明确认识。在此基础上县委制订了“关于认真做好县直各部门和区（镇）领导班子调整配备的意见”，明确指出了衡量干部的德才主要依据事业心、责任心和组织能力，以实绩论功过事非，凭实绩决定进退去留，并提倡干部停薪留职，兴办各类经济实体。在坚持民主推荐的同时，组织严细考察，最后由县委集体讨论决定。已任命的一百一十七个部门科级领导干部，具有大专文化程度的占百分之三十二点七，调退二线的调整面为百分之五十点三，调整现职领导九十九人。同时将政研室、物价局等四个部门并人职能相近部门，全县中层领导减少了二十九人。

（阎津樟　叶兰）