企业要学会用权

李岚

随着政府职能的转变和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻落实，企业拥有的自主权会越来越多，但随之却出现了企业有权不会用的问题。难怪一些干部职工说：“没权时盼权，有了权不用权，企业到头来还是没有自主权。”

企业不会用权，目前大体有三种情况：一是有权不能用。一些权力虽然放给企业，但由于社会环境影响，加之其他方面配套改革滞后，企业连清退一名职工，都要受到来自各个方面的阻扰：二是有权不敢用。一些企业“前怕老虎后怕狼”，面对名目繁多的社会摊派，不敢行使拒绝摊派权，只好委曲求全：三是有权不会用。一些企业内部运行机制不健全，跳不出计划经济的圈子，遇事“不找市场找市长”，还没有学会运用经营自主权到市场经济的大海中去“游泳”。可以说，企业不会用权，也是导致经营自主权难以落实的一个重要因素。

企业作为发展社会主义市场经济的主体，没有经营自主权不行，有了一定的权力不会用也不行。这就要求企业要学会用权。当前，学会用权应从三个方面着手：首先，企业要学会当“媳妇”。要当一个好“媳妇”，既不能依附于“婆婆”，又要学会自我约束，自我发展，充分运用自主权，遵循市场规律，大胆地试，大胆地闯，掌握驾驭市场经济的能力；其次要学会用法律维护企业的合法权益。针对一些“婆婆”的仗势侵权行为，企业不能缩手缩脚，怕这怕那，要敢于运用《企业法》和《条例》赋予的权力行使职权，对严重侵权行为还要讼诸于法律予以解决；第三，企业在进行自身改革的同时，各级政府和有关部门要加快政府职能转换，建立监督机制等配套改革，积极为企业用权创造良好的外部环境。

当然，企业学会用权是在法律规范下正确地行使职权，绝不能有权滥用。如果企业领导利用手中的权力以权谋私，违法经营，那将要受到法律的制裁。