“企业亏损，精神不能‘亏损’！”

虎振猛整理

企业亏损，在我看来是迟早的事情。急在心头，气更堵胸口。市场疲软、产品单一、转产缺乏资金等都是藉口，厂长应负什么责任？工人们又为啥不爱厂如家？40多个春秋，当初是多么地兴旺，如今又是多么地凄凉，一切都历历在目，心中明白如镜，个中是非、愤懑之情向谁倾诉？思想重担谁能分减？感谢陕西工人报辟此专栏使我这个两鬓染霜的老工人能够释然。

企业出现亏损，前任厂长没有引咎辞职，却易地做更大的官，倒是这只“硕鼠”几年来的收入与企业40多万元的亏损“持平”。工人们向上如实举报，上级却以“保护支持改革者”为由遮掩搪塞，寒了多少人的心。新来的厂长买辆“奥迪”跑贷款，说是给大家讨碗饭，反让职工承他的情、谢他的恩。难得看见厂长在家，今日独联体，明日东南亚，“周游列国”，“公费旅游”却打着考察、引进、洽谈等幌子。厂内陷入混乱，副厂长、车间主任是厂长的人，却拿不了厂长的事，生产每况愈下，职工人心涣散。

个别领导干部釜底抽薪。其公子小姐先做“鸟兽散”，上门求助解决问题就摆架子、索红包，富人揩油，穷人也不空过。想当初企业上升之时，领导干部子女纷沓而至，先进、典型帽子送上门，趁机大吃大喝，光是接待费每年花费均在10万元以上。企业亏损他们也难以逃脱罪责。

企业亏损并不可怕，最怕的是精神亏损。不务正业谓之曰“第二职业”，都去“下海”企业不关门算是怪事。一部分人停薪留职，一部分人干脆不辞而别，暗盼企业早点倒闭，还能多领一份“劳保”。不出去闯的人则在里面混，青年工人不愿学技术，争着看大门、泡病假，月工资不够饭钱，却拿父母的辛苦钱去“卡拉OK”。师傅不敢“潇洒走一会”，回来肯定出次品。说了还不听，只能生闲气。

争当劳动模范、披红戴花的时代似乎很遥远。现在讲刺激，一、二十元是“毛毛雨”，五、六十元还提不起兴趣，不知道想要啥？像我八级工水平，人家个体户月薪800元聘请都不能动摇我的心。我只是咽不下这口气，几十年的感情难割舍，却成了“优化”对象。在家里又成了“统战”对象，老伴、儿女软硬兼施，有时干脆无人理睬，活活气煞人也。

扭亏为盈、起死回生，政策倾斜是一个方面。自身存在的问题不解决，即使身躺金山也会坐吃山空。技术引进、人才引进固然快，却造成浪费，造成新的不平衡。只有狠挖内部潜力，上下齐心，精神不“亏损”，企业才会东山再起，重震雄风。