德国的职业培训

程清林

德国的职业教育形式不一，可在学校进行，也可在企业进行，但学校是一个重要途径。位于波恩市区的德国职员培训学院就是一所专门从事职业培训的院校。该院名义上属德国职员工会管理，但具有较大的独立性。据一位副院长说，这个学院是目前德国最大的一所专门对成人进行职业培训的学院，除院本部外，在科隆、杜塞尔多夫和柏林等地还有它的分院，在西部地区有220个点，在东部地区有51个点。该院虽属工会系统，主要任务是培训失业人员和工会专业人员，但同时还接受劳动部门、联邦政府、国防部、经济部以及一些大公司（如西门子公司）的委托，为它们培训专业人员。

该学院共有200名正式职工，其中2/3是教师，1/3是管理人员，此外还从社会上聘请了700名具有各类专业知识的兼职教师。全院共开设170门不同专业的课程，平均每门课程有20名学员。各门课程的学习时间不完全相同，有4个星期的，有半年的，最长的是3年，每年培训的人数约4000人左右，去年授课时间共35万课时。该院虽然培训各方面的专业人员，但根据劳动部门的要求，培训经济和商业方面的人员较多。据介绍，学院的教学内容大致分以下5个方面：①企业经济管理；②文字处理（培训秘书、打字员和电脑操作）；③饭店服务和管理；④保健和心理卫生（包括病人保健、心理和劳动疗法等）；⑤对酗酒、吸毒者进行咨询和调解家庭纠纷等。此外近年来还增加了两项特殊任务，一是对东欧国家的移民进行德语培训，二是对原民德的官员进行转业培训。

据说，近年来由于原苏联和东欧国家政局动荡，经济困难，大量人员流向德国，其中许多人自称其祖先是德国人，要求在德国定居。这种情况不但加重了德国的就业负担，同时因为流入者多数不懂德语，工作生活多有不便，为此当局既要对他们进行专业培训，还要对他们进行语言培训，这也需要一笔相当的开支。由于费用和其他原因，目前德国议会已经作出决议，今后不再为他们提供培训费用。至于对原东德官员的转业培训，现在已成为当局一项较为紧迫的任务，据职员培训学院维尔茨副院长说，原东德的官员特别是外交官，尽管他们中有的确有才能，熟悉外交事务，有的还懂几国文字，但不可能再起用他们，必须对他们进行转业培训。他们接受政府的委托，正在对这些人进行培训，设在柏林的培训分院则把这项工作列为重点；据说经过培训的原东德官员重新寻找工作的成功率达到76%，不少人还找到了比较固定的长期工作。

德国职员培训学院的教学内容和教学计划主要是根据劳动力的市场需求情况而定，为了满足各方面的要求，尽量符合实际，保证质量，在制定和修改教学计划时，也邀请劳动部门、公司、企业、教师等各方面的代表共同协商，同时还特别考虑培训后的学员的就业情况以及用人单位的反映等因素。总之，从教学计划到教学实际，都强调与实际相结合的原则。各科学员在培训完毕后都要领取证书，但在这之前又必须先到企业实习，接触实际，短的3个月，长的一年，合格后方能领到毕业证书。据维尔茨先生说，经他们培训的人很受社会欢迎，每年的毕业生重新找到工作的成功率都在90%左右，即使长期失业者（1——10年），在这里培训后亦有60%左右的人能够重新就业。

总之，德国的职业培训是比较成功的。例如艾伯特基金会就拥有10所培训学校，每年培训约5万人。据德国提供的材料说，至1990年，在西德地区各类职业学校就有7543所，有学生240万人，教师9万人，在东德地区各类职业学校有951所，有学生31.4万人，教师1.6万人。