省建行工会职工技术培训结硕果

本报讯　从10月15日结束的省建行职工业务技术比赛上传出好消息：比赛的10个计分计时单项赛，全部打破该行历年的纪录，有的项目还超过总行要求，这是省建行工会狠抓职工业务技术培训的结果。

省建行工会把抓一线职工业务技术培训当作工会的一项重要工作来抓。他们经常同主要业务处室联系，制定培训计划，采取请进来送出去的办法，把外省的业务技术尖子请来，工会主要领导带队到各基层单位巡回表演献计，以提高广大职工的业务技术水平。此外，他们还经常组织技术尖子外出学习，把好的经验学回来进行传授。工会还经常组织基层行之间开展服务一线的业务技术比赛，交流经验，切磋技艺，激发了广大职工岗位练兵的热情。

该行对业务技术尖子也给予了很多优惠政策，如提前转正、招干、长工资，在住房上给予优待，有的人还被保送上专业学校进行深造，为服务一线培养出大批业务骨干。据统计：从1988年到现在，全系统已有100多名在服务一线的业务骨干提了干，让他们挑起工作大梁。　（柳江河）